manAge Diversity bedeutet, die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen sowie zu fördern und diese gezielt für die unterschiedlichen Aufgaben im Unternehmen zu nutzen.

Das Konzept

Das Konzept betont den dynamischen Aspekt der PE und steht für einen kontinuierlichen Prozess, der bereits mit der Ausbildung beginnt und in Konzepte lebenslangen Lernens eingebunden ist.

Das Konzept ist in zweifacher Weise begründet:
durch

• die demografische Entwicklung sowie
• die gesellschaftlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Das Konzept wird von drei Säulen getragen:

• „Potenzial“
• „Rahmenbedingungen“
• „Motivation“

Erfahren Sie mehr über das Konzept.

Das Team manAge Diversity berät und unterstützt Sie bei der Entwicklung und Einführung eines „manAge Diversity“ Programms in Ihrem Unternehmen.

Kontakt

Anfragen richten Sie bitte an
Prof. Dr. Wolfgang Wittwer
GIB Gesellschaft für Innovationen im Bildungswesen
Tel. 0521-163605
Email: wolfgang.wittwer@gib.forschung-beratung.de

Aktuelles

Erste Expertengespräche
Im Frühjahr fand auf Einladung der Gesellschaft für Innovationen im Bildungswesen“ (GIB) das erste Expertengespräch zum Thema „manAge Diversity“ statt. Weiterlesen.

Flyer Expertengespräch
Einladung zum Expertengespräch (pdf, 700kb). Weiterlesen.